by കഴിഞ്ഞ ദിവസം, ഞാൻ ഒരു കൂട്ടം സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുകയായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ പുരുഷന്മാർക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ ഏറ്റവും ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചപ്പോൾ, മറ്റെന്തിനെക്കാളും പുരുഷന്മാർക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഒരു കാര്യമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി, പക്ഷേ അത് ഒരു സ്ത്രീക്ക് നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നല്ല. മനുഷ്യബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചും എതിർലിംഗത്തിലുള്ള ആളുകൾക്ക് മാത്രം നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്ന വ്യത്യസ്തമായ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഇത് എന്നെ ചിന്തിപ്പിച്ചു. അതിനാൽ, ഈ ആശയം കൂടുതൽ സൂക്ഷ്‌മപരിശോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു ലേഖനം എഴുതാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു.
ദ അൺമെറ്റ് നീഡ്
പുരുഷന്മാർക്ക് ഒരു ഉപദേശകൻ ആവശ്യമാണ്. ജീവിതത്തിന്റെ സങ്കീർണതകളിലൂടെ അവരെ നയിക്കാനും ഉപദേശങ്ങൾ നൽകാനും അവരുടെ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ്. മികച്ച തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും അവർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും അവരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ്. എന്നാൽ ഇതാ ക്യാച്ച്: ഈ ഉപദേഷ്ടാവ് ഒരു സ്ത്രീ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു നല്ല ഉപദേഷ്ടാവ് നിങ്ങൾ പോകുന്ന വഴിയിൽ ഇതിനകം നടന്നിട്ടുള്ള ഒരാളായിരിക്കണം, നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകളിലേക്ക് നേരിട്ട് നോക്കാനും നിങ്ങൾ കേൾക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായി പറഞ്ഞുകൊടുക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരാളായിരിക്കണം എന്ന് പലപ്പോഴും പറയാറുണ്ട്.
ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിന്റെ പങ്ക്
Woman
ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് ഒരു സുഹൃത്ത് അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളി എന്നതിലുപരിയാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലും മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്താൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നതിലും മുന്നോട്ടുള്ള വഴിക്കായി അവരെ ഒരുക്കുന്നതിലും അവർക്ക് അതുല്യമായ പങ്ക് ഉണ്ട്. അവർക്ക് ഉപദേശവും പ്രോത്സാഹനവും മാർഗനിർദേശവും നൽകാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവർ വൈകാരിക പിന്തുണ നൽകുന്നവരായിരിക്കണമെന്നില്ല. ഒരു നല്ല ഉപദേഷ്ടാവ് ഒരു പുരുഷനോ സ്ത്രീയോ ആകാം, ചെറുപ്പക്കാരനോ പ്രായമായവരോ ആകാം, അവർ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണമെന്നില്ല.
ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെ കണ്ടെത്തുന്നു
ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെ കണ്ടെത്തുന്നത് വെല്ലുവിളിയാണ്, പക്ഷേ അത് അസാധ്യമല്ല. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ആളുകളോട് ശുപാർശകൾ ചോദിക്കുന്നതിലൂടെയോ നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിൽ റോൾ മോഡലുകൾ തേടുന്നതിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഉപദേശകരുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ചേരുന്നതിലൂടെയോ നിങ്ങൾക്ക് ആരംഭിക്കാം. നിങ്ങൾ ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെ കണ്ടെത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ എന്താണ് പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നും എങ്ങനെ വളരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും വ്യക്തമായ ആശയത്തോടെ ബന്ധത്തെ സമീപിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഓർക്കുക, ഒരു മെന്റർ ഒരു തെറാപ്പിസ്റ്റോ രക്ഷിതാവോ അല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ജീവിത യാത്രയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു വഴികാട്ടിയാണ്.
മെന്റർഷിപ്പിന്റെ പ്രാധാന്യം
വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വളർച്ചയുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ് മെന്റർഷിപ്പ്. പുതിയ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാനും വികസിപ്പിക്കാനും ഇത് ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു, പുരോഗതിക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു, പ്രചോദനവും ആത്മവിശ്വാസവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഉപദേഷ്ടാക്കൾക്ക് ഉപദേശവും മാർഗനിർദേശവും നൽകാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവർക്ക് അവരുടെ ഉപദേശകരിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിയും. അതിനാൽ, പുരുഷന്മാർക്ക് അവരുടെ ലിംഗഭേദത്തിന്റെ ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് ആവശ്യമായി വരുമെങ്കിലും, ഉപദേഷ്ടാവിന്റെ പങ്ക് വൈകാരിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റലല്ല, മറിച്ച് വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് മാർഗനിർദേശവും പിന്തുണയും നൽകലാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
ജീവിതത്തിലെ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ അവരെ നയിക്കാൻ പുരുഷന്മാർക്ക് ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, ഈ ആവശ്യം പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും മാത്രമുള്ളതല്ല. നമ്മുടെ ലിംഗഭേദമോ ജീവിത ഘട്ടമോ പരിഗണിക്കാതെ വളരാനും വികസിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഉപദേഷ്ടാക്കൾ ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, നമുക്ക് മെന്റർഷിപ്പിന്റെ ശക്തി സ്വീകരിക്കുകയും നമ്മുടെ ഏറ്റവും മികച്ച പതിപ്പായി മാറാൻ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യാം.
